top of page

Nieuwe Drempels voor KMO's en Micro-ondernemingen: Aanpassing aan Economische Realiteiten

Bijgewerkt op: 17 mei



Door de toenemende inflatie zijn veel bedrijven die slechts een lichte groei hebben ervaren, hun classificatie als KMO of micro-onderneming kwijtgeraakt omdat ze de vorige financiële drempels overschreden. Recente wetswijzigingen, die sinds begin 2024 van kracht zijn, pakken dit probleem aan door de drempels voor het eerst sinds 2015 naar boven bij te stellen, waardoor meer bedrijven van bepaalde fiscale voordelen kunnen genieten.


Details van de Aanpassingen aan de Drempels


Vanaf 1 januari 2024 zijn de criteria om als KMO of micro-onderneming te kwalificeren als volgt aangepast:


Voor KMO's:


  • Omzet exclusief BTW: van 9 miljoen euro naar 11,25 miljoen euro.

  • Totaal balans: van 4,5 miljoen euro naar 6 miljoen euro.

  • Gemiddeld aantal werknemers: blijft op 50.


Voor Micro-ondernemingen:


  • Omzet exclusief BTW: van 700.000 euro naar 900.000 euro.

  • Totaal balans: van 350.000 euro naar 450.000 euro.

  • Gemiddeld aantal werknemers: blijft op 10.


Deze aanpassingen houden rekening met de niet-indexatie van de drempels in het licht van hoge inflatie en bieden een realistischer kader voor de bedrijven van vandaag.


Impact op HR-Praktijken en Fiscale Voordelen


Deze nieuwe drempels zullen een groter aantal werkgevers in staat stellen om te profiteren van belastingvrijstellingen, zoals de vermindering van de bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen, evenals voordelen gerelateerd aan onderzoek en ontwikkeling. Het is essentieel dat bedrijven die deel uitmaken van een groep deze drempels op een geconsolideerde basis berekenen.


Implementatie en Belangrijke Overwegingen


De nieuwe criteria zijn van kracht voor boekjaren die starten na 31 december 2023. Bedrijven moeten echter op de hoogte zijn van het uitgestelde effect van deze wijzigingen, waarbij de criteria gedurende twee opeenvolgende boekjaren moeten worden voldaan voordat een bedrijf kan profiteren van wettelijke wijzigingen.


Conclusie


Het is cruciaal voor elke werkgever om de status van hun bedrijf regelmatig te herbeoordelen in het licht van deze nieuwe drempels. Deze wetswijziging biedt bedrijven de mogelijkheid om hun fiscale voordelen te maximaliseren in een veranderend economisch landschap.

Comments


bottom of page